Lançamento do Livro
Sociedade da Informação e Emprego
Estudo IS-Emp sobre "A Influência da Sociedade da Informação no Emprego"
Coordenação: António Brandão Moniz e Ilona Kovács
 |
Resumo |
O objecto deste projecto IS-Emp sobre
"A Influência da Sociedade da Informação no Emprego" centrou-se na
análise das possibilidades e necessidades de desenvolvimento dos recursos
humanos no quadro das tendências futuras e possíveis da Sociedade da Informação.
Foram utilizados instrumentos de antecipação da influência da Sociedade da
Informação sobre o emprego, as condições de trabalho e a formação
profissional. Esses instrumentos permitem o desenvolvimento de políticas
adequadas para evitar ou neutralizar os efeitos negativos.
Nos anos mais recentes verifica-se a existência de um interesse político cada
vez maior no acompanhamento desta relação Sociedade da Informação-Emprego.
Esse interesse envolve ainda os domínios da investigação científica e
desenvolvimento tecnológico, da economia, das telecomunicações e
infraestruturas de comunicação digital, do desenvolvimento regional. No
entanto, esse interesse carece ainda de instrumentos que permitam aos decisores
conhecer e antecipar situações e, ao mesmo tempo, associar essa antecipação
à "cartografia" de competências nos vários domínios da Sociedade
da Informação.
O rápido crescimento da informática e dos serviços de telecomunicações
criou um grande número de profissionais, e continua a aumentar a procura de
programadores, analistas de sistemas, informáticos e engenheiros. Ao mesmo
tempo o comércio electrónico começa a substituir os serviços mais
convencionais de vendas, e irá mudar a estrutura do emprego. As profissões
tradicionais tenderão a ter maiores requisitos de qualificações em TIC.
Verificou-se a hipótese inicial deste estudo de que, a análise prospectiva
sobre a relação da Sociedade da Informação e o emprego, pode contribuir
efectivamente para identificar tendências, clarificar opções, sugerir medidas
e, por essa via, promover um maior equilíbrio do mercado de trabalho. Assim,
foram escolhidas algumas áreas de agrupamentos de questões que determinaram as
escolhas das situações de cenarização de modo a conhecer aquela influência:
a) tecnologia, b) emprego, c) enquadramento institucional, e d) organização
empresarial. Estas situações foram colocadas à consideração de cerca 40
especialistas que constituiram o painel Delphi. A elaboração do instrumento de
notação (questionário) seguiu-se à definição dos assuntos que foram
avaliados na primeira ronda pelo painel de especialistas.
Este estudo é composto ainda por uma análise da sociedade da informação e da
transformação do emprego a que temos vindo a assistir nos últimos anos da década
de 90, e uma análise das estratégias de construção da sociedade da informação,
quer a nível europeu, quer a nível nacional, incluindo ainda os mecanismos
actuais de contratação colectiva a propósito da introdução de novas
tecnologias. Faz-se uma referência a cada um dos temas de cenarização que
compõem o instrumento de notação utilizado para o painel de peritos, onde
podemos encontrar os principais domínios de debate e algumas das implicações
possíveis que a sociedade da informação pode trazer para o emprego nas suas
mais variadas vertentes. Finalmente, apresenta-se a análise dos dados obtidos
com a primeira aplicação do questionário Delphi com algumas conclusões e
implicações para o desenvolvimento de uma segunda fase onde, após algumas
alterações necessárias, se produz um novo instrumento de notação baseado no
anterior.
